海城市场监督管理局紧密围绕市场监管所加强党建引领、统一形象标识、规范业务运行、配齐设施装备等重点内容，积极推进市场监管所标准化规范化建设，努力打造基层市场监管所特色。首批选取5个市场监管所开展试点建设，为基层优化管理运行、提升监管效能、建强阵地队伍等明确了方向、打牢了基础。
日前，在大连召开的全省市场监管所标准化规范化建设现场推进会议上，作为全省4家基层市场监管单位代表之一，我市市场监督管理局局长赵刚代表鞍山地区基层市场监管单位在主会场介绍了海城市市场监管所标准化规范化建设工作经验做法。
一直以来，市场监督管理局认真贯彻省、鞍山市场局部署要求，坚持把市场监管所标准化规范化建设列为重点工作，坚持“一盘棋”推进，制定了《海城市市场监管所权责清单》和《海城市市场监管所定岗定责定流程手册》，引导各基层所充分发挥各自优势，因地制宜、统筹规划、精准发力，在坚持结构科学、布局合理、厉行节约、有效利用的原则上，确保工作场所安全达标、功能齐全，满足日常业务咨询受理、案件调查询问、档案存放等基本业务需求，稳步推动市场监管所标准化规范化建设取得实效。
作为鞍山地区唯一一家参评五星级市场监管所的海城市市场监督管理局兴海所，干净整洁的环境让人眼前一亮。500平方米的独立办公场所整洁明亮,执法车辆、执法记录仪、手持执法终端等设施设备一应俱全，规范的作业流程、统一的机构设置、标准的人员配备，全力打造崭新的基层市场监管所形象。“按照海城市局党组的统一安排部署，兴海所坚持把党建引领作为推进市场监管所标准化规范化建设的重要法宝，进而带动市场监管工作提速增效、提档升级。”市场监督管理局兴海所所长李洪伟介绍说，目前，兴海所有工作人员14名，通过日常监管、执法办案等方式，全力做好辖区内430家企业、4800家个体工商户的日常监管服务工作。
市场监督管理局始终坚持“党建+服务”，积极推进各基层建管所打造“一所一特色”，充分发挥基层所“小个专”指导站牵头引领作用和党员干部的先锋模范作用，强力实现党建工作与市场监管业务同频共振。聚焦党员干部践行“我为群众办实事”，建立健全定期培训制度，切实提升干部职工的法治素养、业务素质和执法能力。持续完善政策保障，建立完善的人才关爱机制，切实解决基层干部的后顾之忧，让干部队伍有归属感、获得感和幸福感。通过健全“上下交流、人才储备、常态学习、平时考核”四项机制，着力建强“综合监管、专业技术、行政执法”三支队伍，进一步保障充实基层市场监管人才队伍。强化先进典型的示范带动作用，打好创先争优“典型牌”，推动工作上下一致、政令畅通、规范高效、有序运转。
下一步，市场监督管理局将全面贯彻党的二十大精神，以“闯”的精神、“创”的劲头，以高站位、实措施、新思路，通过点面结合、示范带动的形式，逐步推进市场监管所标准化规范化建设工作，预计2024年底，将全部完成全市16个市场监管所‘两化’建设，届时，我市将实现基层监管执法规范化、干部队伍专业化、基础设施标准化、支撑保障信息化。同时，不断巩固市场监管所标准化规范化建设成果，全力抓实全面深化改革、质量发展提升、安全发展提升、市场监管惠民等重点工作，努力实现市场监管服务全面推进乡村振兴、服务基层社会治理、服务人民群众高品质生活需求目标要求，用行动书写新时代市场监管责任担当，为全省乃至全国市场监管系统基层“两化”建设贡献更多的“海城经验”。
