海城市中心医院 | 强化突破促提升 创新实现新跨越

      市中心医院不断强化医疗安全管理，全面提升医疗服务水平，加强学科建设与人才梯队培养，在多个领域均实现了突破式发展，创造出亮眼成绩。



        市中心医院高度重视人才梯队培养，常年选派医院各科室医生到中国医科大学附属第一医院、盛京医院、北京协和医院等上级医院进行进修培训学习。同时，常态化组织护理人员和实习生参与线上、线下的护理培训，强化医院护理质量。2023年9月，市中心医院体检中心面积增加到700平米，做到了医检分离一站式服务，还特聘鞍山市职业病防治院体检科主任到医院坐诊，协助职业健康体检工作运行，完善软件维护及优化，有效推进了我市职业健康体检工作。



       2024年，市中心医院将持续强化医疗质量安全，继续把提高医疗质量、确保医疗安全作为医院的头等大事来抓，通过制度建设、业务素质建设等措施，建立健全制度体系，完善约束机制，进一步加强院感监测，确保核心制度落实到位。持续加强人才队伍建设。多措并举吸引高端人才，坚持有计划、有重点地选派选送骨干医务人员外出进修学习，加速形成分布合理、门类齐全专业特色鲜明的人才优势。持续加强特色专科建设，强化护理质量安全，切实提高医护服务能力，为患者提供更优质的服务，为海城振兴新突破添砖加瓦，为守护全市人民健康作出更大的贡献。