辽宁先锋
为推动干部教育工作不断取得新成效，近年来，海城市在干部培训内容、培训形式、培训实效上下功夫，切实推动干部教育工作打开新局面。
积极拓展培训形式。在优化传统培训形式的基础上，海城市不断引入讲授式以外的培训形式，激发干部学习热情。将案例式、经验式、互动式、启发式等教学方法融入课堂中，让培训课堂“活”起来。开发“中小村‘三制五法七公约’治理模式初探”等3个精品教学课程，相关课程获评全省干部教育培训现场教学好课程一等奖。在中长期班次中安排拓展训练，帮助学员快速融入班级，培养团队意识。扩宽实践教学视野。在用好本地实践教学点的基础上，围绕培训需求，组织学员到辽宁反腐倡廉展览馆、抚顺雷锋纪念馆、丹东抗美援朝纪念馆等进行实践教学。突出实践培养方向，始终把基层一线作为锻炼干部的主阵地，每年有计划地选派年轻干部到信访、招商等具有挑战性的岗位轮岗锻炼，累计交流任职干部14人次、选派优秀干部到一线岗位挂职70余人次。在部分培训班次中，安排学员到产业链工作专班、信访一线跟岗实践，让参训干部在“沉浸式”教学中迅速成长。