在某部门对前七个月实施“赛马”机制工作总结会上，领导除公布每名干部在“赛马”机制中的综合排名，还对每个人的工作进行了点评。其中，在点评到一名干部时，他向领导表态：“我负责的几条赛道成绩虽然有的靠前，但仍有进位的空间，我决心拼了”。铿锵的话音落下，与会众人向他投去了赞许的目光。
在实施“赛马”机制中，有许多干部承担了诸如招商引资、固定资产投资、项目谋划、农村人居环境整治等多条赛道工作任务。通过“赛马”，让干部工作节奏“紧起来，快起来，跑起来”，进而激励干部唯实争先、苦干实干，推动各项工作“加速跑”，摆出落实“新业绩”。通过各条赛道的比拼，营造了“干与不干、干多干少、干好干坏”不一样的干事氛围，也涌现出了许多“想干事、能干事、干成事、不出事”的干部。“赛马”的综合排名，亮出了个人的“成绩单”。但距离“终考”还远，对成绩优异的“选手”来说，虽然是领跑者，但容不得半点含糊与骄傲，因为与身后的“追兵”可能仅仅一步之差；对成绩平平的“选手”而言，前有领跑者，不想也不愿处于“大溜儿”，追赶的脚步明显加快；再看成绩“不及格”的选手，他们为缩小差距，额头冒汗，奋力追赶。应当讲，压力也是动力，无论排名先后，各条赛道上的“选手”们没有骄傲自满的，也没有甘心落伍的。
在“赛马”机制工作总结会上，一名干部向领导表态喊出“拼了”，就是把“赛道”当作了沙场竞技，为了到达目标，必须“拼尽全力”、“拼命干”。“拼了”，是敢于创一流的勇气，是敢于争先进位的自信，也是积极向上、不断进步、不断突破的动力所在，必然能够真正实现把“问题清单”变成“成效清单”。
当前，正是全市冲刺三季度，决战四季度的关键时刻，推动海城经济稳中向好、把为民实事做到群众“心坎上”，关键靠各级干部担当作为。希望在“赛马”机制中涌现出更多敢于“拼了”的干部，展示“新功夫”，亮出“真本领”，夺得“新业绩”。